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Bono incentivo al retiro empleados publicos 2018


Letelier, uno de los problemas que se produce en las leyes de incentivo al retiro es cuando se producen descoordinaciones entre el momento en que se le reconoce a la persona el derecho a retirarse versus el momento en que se paga.
La facultad de ampliarlo hasta 11 fue eliminada en la Cámara con la intención de dejarla obligatoria.
Finalmente, el cuerpo legal contempla una serie de normas para regular las siguientes materias: situación de los trabajadores de los cementerios municipales; el otorgamiento de un bono por antigüedad equivalente a 5UF por cada año de servicio a partir de los 35 años inclusive.
Es por eso que estos 10 mil 600 trabajadores, mil 600 el 2018, mil 800 entre el 2019 y el 2021 y mil 200 adicionales entre el 2022 y el 2024 solo tiene una certeza: que vamos a tener que legislar el 2024, el 2025.Durante el debate hicieron uso de la palabra los senadores.A contar de 2019, en tanto, éste se otorgará sin tope de cupos anuales.Formularios de Postulación 2018, formulario N 1, formulario.» Responder la encuesta Buscando, espere un momento.La remuneración que servirá de base para el cálculo de las bonificaciones será el promedio de las remuneraciones mensuales de los últimos 12 meses inmediatamente anteriores al cese de funciones, actualizadas según el índice de precios al consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas.Es necesario, sincerar las cifras y dar una solución definitiva a este tema.Y esta no es solo tarea del municipio; es tarea del Estado. .Corregir el Texto Corregir una Nota Agregar una Nota.X Close, aporte sobre organismos de, modifica, agrega.




Sin embargo, sale de la Cámara con un defecto esencial: que en vez ver la ruleta que los funcionarios municipales tengan derecho a una indemnización de 11 meses, como tienen todos los funcionarios a los cuales se ha tratado estos incentivos al retiro, solo tienen de 6 meses.Más allá de las diferencias y la descoordinaciones que puedan haber existido, nos parece que este es un proyecto largamente esperado por los funcionarios y funcionarias municipales Pero este debate también desnuda una realidad que es mucho más profunda.Asimismo, estará disponible en el banner Plan de Incentivo al Retiro Ley.948 de la web de la Dirección de Presupuestos y del Servicio Civil.20.251 Modifica Agrega Nombres de uso común existentes Ingrese algún comentario (será revisado por nuestros analistas) Identificación del usuario Su Correo : Su Nombre : Cerrar La Biblioteca del Congreso se encuentra evaluando la satisfacción de los usuarios de Ley Chile.Y ahí hay a veces un desfase, y un desfase que no va a favor del trabajador o de la trabajadora.Esto se debe al abandono permanente del Estado, a la falta de una carrera funcionaria que proteja de verdad a sus funcionarios.La información acerca de cómo postular será difundida por los Servicios y deberá ser realizada en el Servicio al que pertenezca el funcionario/a.Son realidades distintas que requieren flexibilidad.Para el primer tramo se asigna una bonificación adicional de 400UF, que va subiendo en 40UF en cada nuevo tramo, terminando el último en 560UF.Galilea, no es razonable el atraso que ha habido entre una ley y la que estamos discutiendo hoy día.Yo esperaría una carrera funcionaria que diera certeza, tranquilidad, protección.Volver, subir, click acá para ir directamente al principio de la página.Accion 5, accion 6, comentario, x Close, aporte sobre título.Formulario N 4, formulario N 5, formulario.Porque hay muchos funcionarios que de verdad se mueren esperando este bono al incentivo al retiro, y eso creo que es injusto.La propuesta, la bonificación por retiro voluntario se destina en concreto para los funcionarios municipales regidos por la ley general de remuneración del sector público y por la ley que fija el Estatuto Administrativo de los Funcionarios Municipales, que entre el 1 de julio.
El sábado 3 de septiembre de 2016 fue publicada en el Diario Oficial la Ley.948 de Incentivo al Retiro de los funcionarios y funcionarias públicas.
Y eso provocó preocupación, pero tuvimos, desde el primer momento, una reacción del Gobierno y, en particular, del Subsecretario de Desarrollo Regional, Felipe Salaberry, de superar esa situación, a través de indicaciones.



Las bonificaciones establecidas no serán imponibles ni tributables, no constituirán renta para ningún efecto legal y serán de cargo municipal.
Creo que habría sido valioso que el Subsecretario pudiera definir los compromisos del Gobierno.
Sin embargo, es importante señalar que el 80 por ciento de los municipios tiene menos de 250 trabajadores y tenemos municipios con más de 3 mil, lo que revela la alta heterogeneidad del éstos.


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